おはようございます。タカハシ１２６（@takahashi126）です。https://twitter.com/takahashi126

ユナイテッド航空がオーバーブッキングの果てに、既に登場した乗客を無理やり引きずり下ろしたのはまだ記憶に新しいかと思う。（BBC Japan）

仕事でユナイテッドに乗れと言われたら断れるのか？

仕事の移動でユナイテッド航空 @united を使用するような旅程を提示された時、信条から断ることは業務上許されることか？

宗教的な理由から豚が食べられない、肉が食べられないという理由で仕事の会食で配慮してもらうことは度々あることだと思う。

飛行機は選べるのか？

— Itsuro Takahashi (@takahashi126)

2017年7月5日

僕は例のアジア系医師を搭乗後無理やり下ろした件があって以来、消費者の選択的行動の一つとしてユナイテッド航空には絶対乗りたくないと思っている。

仕事上のスケジュールの都合でユナイテッド航空が最も効率的だとした時でも、信条は曲げたくない。でも、それは良いこととして許されるのか？

— Itsuro Takahashi (@takahashi126)

2017年7月5日

例の一件の後も、ユナイテッド航空を利用している方はもちろんたくさんいるようですが、僕はやっぱり乗りたくない。

まぁ、実際は乗る機会以前に移動の選択としてユナイテッド航空があること自体がないんだけどね。

「仕事といえども、ユナイテッド航空は使いたくはありません、信条の理由です！」と言ったところでいいこととして許されるものなのか？

接待や仕事上の会食だからって、宗教的な理由や信条から食べられないものを食べないとしても問題はないでしょ。

航空会社を選ぶのだって同じ！というふうに解釈されるのだろうか？

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